一、活动背景与目的

为积极响应国家促进高校毕业生就业的相关号召，落实学校提升毕业生就业竞争力的工作部署，招生就业处特举办本次简历制作大赛。大赛坚持以赛促学、以赛促练，帮助在校生，重点是2027届毕业生提前掌握简历撰写技巧，提炼个人核心竞争力，打造职业化求职材料，提高求职应聘成功率，营造浓厚的就业准备氛围。

通过本次大赛，着力提升学生（尤其是毕业生）的简历制作水平与职业化表达能力，强化学生自我认知与职业规划意识，引导学生提早开展求职准备；同时积累一批优秀简历示范案例，充实学校就业指导资源库，丰富校园就业文化，推动就业指导工作前移，引导学生以匠心打磨求职 “敲门砖”，平稳迈出从校园走向职场的关键一步。

二、活动主题

匠心筑简·职引未来

“匠心”源自建设行业的工匠精神，简历打磨同样需要精雕细琢、追求极致；“筑简”一语双关，以建设者“筑造”的态度打磨简历，将在校期间的积累浓缩于方寸简历之中；“职引未来”寓意以优质职业化简历叩开职场大门，依托清晰职业规划指引成长方向。

江西建设职业技术学院 2027 届毕业生（鼓励其他年级在校生积极参赛）。

（一）第一阶段：宣传发动（2026年10月28日—10月31日）

通过学校官网、微信公众号、各学院班级群、校园海报等线上线下渠道同步发布大赛通知，明确参赛对象、作品要求、赛程安排、奖项设置，并配套推送“简历撰写指南”系列推文。

（二）第二阶段：线上报名与作品提交（2026年10月28日—11月8日）

参赛学生请访问链接：https://cv.jysd.com/1762/competition#/view?id=139，完成线上报名信息填报，并按要求提交参赛简历作品。提交规范：

1. 简历须为本人真实经历，PDF格式，篇幅控制在1—2页，文件大小不超过10MB；

2. 文件命名格式：学院＋专业＋班级＋姓名＋手机号；

3. 每人限提交1份参赛作品；

（三）第三阶段：资格初审（2026年11月9日—11月10日）

由招生就业处开展作品资格及规范性审查，核验参赛资格、文件命名、格式规范与作品原创性，确定进入初评的有效作品名单。

（四）第四阶段：线上初评（2026年11月11日—11月13日）

由AI简历评分、就业指导教师、企业HR及行业专家组成评审小组，通过线上评审平台开展匿名盲评，从内容完整性、岗位匹配度、成果呈现、语言表达、版式规范等维度综合打分，择优遴选前50名选手晋级终评；同时为50名晋级选手逐一出具书面评语与修改建议，实现“一人一策”精准指导。

（五）第五阶段：简历优化辅导（2026年11月中旬）

开展线上“简历问诊”专题辅导（直播讲座／工作坊形式），围绕岗位匹配、亮点提炼、成果量化表达进行集中指导。

（六）第六阶段：终评与结果公示（2026年11月16日—11月22日）

评审专家组对50份晋级作品开展集中评审，结合作品线上展示、选手个人陈述情况打分。

本次大赛设置一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。评选结果在学校官网、招生就业处微信公众号公示5个工作日，公示无异议后，正式公布获奖名单并颁发荣誉证书。

招生就业处

2026年10月28日